文明，是一個企業的精神底色。在新時代產業升級背景下，作為陜投集團發揮資本優勢、培育新動能的重要平臺——陜投新興深刻認識到，創建文明單位不僅是提升企業綜合實力、塑造良好形象的內在要求，更是企業在實現經濟價值與社會價值協同發展進程中邁向更高臺階的有效途徑。
近年來，陜投新興將文明創建從單一的榮譽追求，升格為驅動技術創新、凝聚人才合力、優化行業生態的關鍵引擎，從而實現了企業在“文明創建—業務發展—價值貢獻”生態鏈上的持續升華。近日，在省屬國有企業文明單位評比中，陜投新興脫穎而出，這是對其過往努力的充分肯定，更是開啟未來新征程的激昂號角。
一、黨建引領起錨揚帆，塑形鑄魂創文明
陜投新興以黨的建設貫穿企業發展全過程為統領，始終樹牢“一盤棋”思想，聚焦建設“文明單位”，建立由“一把手”親自抓、黨政工團齊抓共管的創建工作領導機制，建立領導小組、基層部門、干部職工層層參與的工作格局，高位推動，打造獨具特色的"121"工作體系。
緊扣“一條主線”強思想。陜投新興黨委堅持發揮理論學習中心組引領示范作用，深入學習貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，將學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，采用“主題黨日集中學、專題學習班統一學、指定書目黨員自由學”的形式，開展多樣化學習活動，用好警示教育案例，強化思想政治教育，引導黨員以學促行、以行踐學，凝聚奮進力量，融入企業改革發展。
突出“兩個抓手”促實效。一是抓牢典型示范。大力宣傳先進集體、優秀黨員、“四德”人物先進事跡，在職工中樹立要“時時學、處處學、事事學”的標桿。依托“王濤創新工作室”“高功率半導體激光芯片創新工作室”充分吸納年輕人才，助力企業提質增效；二是抓牢崗位建功。有針對性地組織開展技能比武、“三新三小”創新競賽等活動，激發出職工為企業發展貢獻自身技術技能的熱情。
融入“一個文化”聚人心。陜投新興緊密結合所屬混合所有制企業實際，通過實施讀書分享會、書法展、健步走、籃球賽、親子活動、困難職工幫扶、建設職工書屋等舉措，豐富職工文化生活，推動和諧企業文化建設，以企業文化軟實力涵養發展硬實力。
二、科創筑夢奮楫篤行，聚集合力促發展
陜投新興錨定高質量發展目標，圍繞“培育新產業、投資新項目、打造新業態、形成新動能”的發展思路，持續完善科技創新體系，強化關鍵核心技術攻關，著力打造專精特新領軍企業，為加快發展新質生產力提供了有力支撐。
創新突破顯成效。堅持“關鍵核心技術必須掌握在自己手中”這一理念，努力突破“卡脖子”技術瓶頸。累計取得專利授權194項（發明專利31項）、軟件著作權5項，多個重點項目先后獲得陜西省工業精品、陜西省重點新產品等榮譽。
創新引領提質量。所屬立芯光電部分產品性能國內領先，已經與國外知名公司展開了直接競爭，多類型產品出現了搶訂局面；天翌科技通信終端系統實現完全自主化，大型雷達天線罩性能優異首次出口歐洲，海外業務強勁增長。
創新機制強基礎。構建市場化薪酬和中長期激勵機制，抓實人才“引育用留”全鏈條管理。依托省級技術平臺引進高層次人才，自主培養博士5人，完整引入成體系、全專業技術團隊。在所屬控股子企業推行核心骨干員工股權激勵。
在科技創新的賦能下，近年來公司營收持續增長，新品研發周期逐步縮短。今年一季度，營業收入同比增長7%，利潤總額同比減虧12%，科創質效顯著。
三、展望未來賦能提質，整合資源啟新程
面向“十五五”，陜投新興面對新的形勢變化，將堅持圍繞集團公司“镕基鑄范，科創效治”發展理念，積極優化調整產業發展規劃，秉持產業集聚、上下游協同的發展思路，堅持科技創新和資本運作協同發展，持續深耕光子及半導體、衛星通信與復合材料、航空航天及低空經濟領域，積極向專業化、市場化、規范化、數字化運營轉型，以期實現資源高效利用和產業板塊式發展。
今后，陜投新興將以此次“省國資委文明單位”為新起點，進一步強化科技創新與文明創建的深度融合，在助力集團“3+N”科技IP 集群戰略實施中，持續釋放文明創建的內生動力，為集團乃至我省高質量發展做出新的更大的貢獻。（作者：孟瑞）
